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员工关爱

  • 分类:企业学问
  • 发布时间:2019-09-05 00:00:00
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员工子女教育奖励

企业倡导“勤奋学习、积极进取”的教育理念,对企业员工子女在初、高中毕业考试中取得优异成绩的,给予1000~2000元的教育奖励。

 

员工慰问

企业党委、工会对困难党员、生病住院及因公负伤的员工进行探望,对伤残、死亡职工亲属、“两参人员”及军转干部进行慰问,按政策落实相应的待遇,及时发放慰问金和补助费。每年举办退伍军人座谈会,关注需求并发放纪念品。

 

全员体检

企业定期组织全体员工进行健康体检,预防疾病,关爱员工。

 

?退休职工医疗救助

 企业按照《退休职工医疗救助基金》有关规定,对退休职工实施医疗救助,发放医疗补贴,真正做到与企业发展成果共享。

 

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